深夜，抚州市第一人民医院行政楼的灯光常常亮着，映照着傅友琦忙碌的身影。作为医院党办副主任、第十一党支部书记，这位“80后”党务干部，十一年如一日地深耕在基层党建的沃土上，用创新破解难题，以坚守诠释担当，让党建工作的光芒温暖医者、照亮患者。

“党建不能脱离业务‘空转’，必须和医疗服务拧成一股绳。”这是傅友琦始终秉持的工作信条。面对公立医院党建与业务容易“两张皮”的现实难题，她主动担当“破局者”，在全市医疗系统率先推动“一支部一品牌”创建。为确保品牌不流于形式、真正契合临床实际，她一次次利用休息时间走进急诊室、病房和手术室，与一线党员医护人员深入交流，既了解工作难点，也倾听患者心声。

循着这一思路，2023年8月，医院17个具有医疗特色的党建品牌陆续落地：急诊党支部推出“医‘心’服务‘救’在身边”品牌，以党建引领优化急救流程；康复科打造“康复列车老有‘医’靠”品牌，专注老年患者康复需求；影像科树立“党建‘影’领德技双馨”品牌，推动党员带头提升诊断精准度……这些品牌不再是挂在墙上的标语，而是党建与业务深度融合的生动实践。

傅友琦始终将“党建贴近医疗、服务贴近患者”作为工作出发点。2022年11月，她在调研中发现，不少退休党员专家仍怀有为患者服务的热情。她迅速行动，多方协调，推动医院党委成立全市卫健系统首个离退休干部党总支，并牵头组建“银发先锋”老党员医疗队。如今，这支队伍从最初的10余人逐步发展至30余人，覆盖内科、外科、儿科、中医等多个学科。他们以“余热映初心”为信念，定期深入社区、乡村开展义诊，累计服务群众超过5000人次。其中，更有10余位经验丰富的专家通过返聘坐诊、带教青年医生、参与疑难病例会诊等方式，持续将宝贵的临床经验转化为服务患者、培养医学新人的重要资源。返聘的神经内科主任医师曾富荣感慨道：“还能用自己的一技之长为病人缓解痛苦，看着年轻医生一步步成长，让我觉得生命格外有价值！”而这背后，正是傅友琦默默搭台，让“银发力量”焕发新光的用心所在。

“党建要融入一线、服务一线，才有生命力。”傅友琦不仅常把这句话挂在嘴边，更用实际行动践行这一理念。面对党员作用发挥不充分的问题，她创新建立“党建+派单+督查”机制，将党委重点任务细化为“责任清单”，通过动态跟踪、闭环管理，确保每一项工作“事事有回音、件件有着落”。

2023年，“提升患者就医体验”被列为重点派单任务。傅友琦牵头制定实施方案，并连续一周蹲点门诊和住院部，带领党员梳理出挂号排队久、周末看病难、流程繁琐等痛点。随后，她组织10余名党员成立攻坚团队，推出“‘患位’体验”行动：协调开通医保移动支付，实现手机缴费“零跑腿”；推动开设“无假日”门诊，确保周末也有专家坐诊；推行日间手术模式，有效缩短住院时间；设立“一站式”服务中心，实现10余项业务“一窗办理”。

改革推进并非一帆风顺。部分同事担心“无假日门诊”和“日间手术”会增加工作负担，一位科主任更是直言“改革方向虽好，但医务人员已经超负荷了。”傅友琦高度重视这一反馈，立即推动制定弹性排班和绩效补偿方案，切实解除医护人员的后顾之忧。最终，改革顺利落地，患者平均排队时长缩短60%，就医便捷度显著提升。此外，她还推动建立“党建+持续改进”机制，组织党员骨干成立质量攻关小组，成功解决抗菌药物使用不规范、服务意识薄弱等10余项问题。她总结提炼的“三红工作法”（红色服务日、红色医疗队、红色教研站），成为行业内破解党员作用弱化的有效样板，真正将党建势能转化为服务效能。

“如何让医疗服务惠及更多偏远地区和困难群众？”这是傅友琦常常思考的问题。为此，她牵头组建14支“党员志愿服务队”，吸引340余名党员医护人员主动加入，将专业服务延伸到群众最需要的地方。每年，她带领队伍深入社区、乡村、学校，开展义诊、健康讲座、志愿服务数百场，用脚步践行初心，把健康送到基层。

2023年7月，在南城县林坊村为留守老人免费体检时，她发现一位老人血压高达180/110mmHg却未规范用药，便耐心讲解用药知识，并留下联系方式定期随访，直至老人血压稳定；在临川区西大街、营上巷等社区，她组织党员专家开展健康讲座，教居民预防慢性病，把健康守护送到“家门口”。多年来，她和团队累计服务群众近万人次。曾有一位居民在健康筛查中被查出早期肺癌，经傅友琦持续督促、协调就医，该居民顺利接受手术，术后恢复良好。患者感动地说：“是你们给了我第二次生命！”

十一载深耕，傅友琦以赤诚擦亮党建底色，以实干诠释责任担当。在推进医院党建高质量发展的道路上，她步履不停，让党建引领之光照亮医者仁心，也为赣鄱大地基层党建注入温暖而坚实的力量。